ОРЛЕНКО СВІТЛАНА МИКОЛАЇВНА

"Є в світі десятки, сотні професій, спеціальностей, робіт: один будує залізниці, другий зводить житловий будинок, третій вирощує хліб, четвертий лікує дітей, п'ятий шиє одяг... Та є в світі найуніверсальніша - найскладніша й найблагородніша робота, єдина для всіх і водночас своєрідна і неповторна – творення людини"

                                    В.О.Сухомлинський

Освіта:

вища, закінчила у 2010 році Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького і отримала повну вищу освіту за спеціальністю «Управління навчальним закладом»

Стаж роботи: 27 років

В своїй роботі дотримуюсь педагогічного кредо: «Дитинство – не просто період зростання маленької людини, а період творення майбутнього дорослого»

Мета: заклад дошкільної освіти має стати школою радості для дітей, школою творчості для вихователів, школою спокою для батьків. 

Кваліфікаційна характеристика посади             завідуючої дошкільного навчального закладу:

 

    Здійснює згідно з чинним законодавством загальне керівництво дошкільним навчальним закладом.

      Представляє заклад у державних органах та інших підприємствах, установах і організаціях; розпоряджається майном, коштами навчального закладу в установленому порядку; відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу.

    Контролює відповідність форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їхнім віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам.

    Керує педагогічною радою; організовує розроблення програм перспективного розвитку дошкільного навчального закладу, річного плану роботи тощо; організовує та аналізує стан навчально-методичної роботи; бере участь у діяльності педагогічних організацій та методичних об’єднань.

    Вживає заходи щодо використання більш досконалих та ефективних методів навчально-виховної роботи; заохочує творчі пошуки, експериментальну роботу педагогічних працівників; комплектує групи відповідно до вимог чинного законодавства.

    Організовує різні форми співпраці з батьками вихованців або особами, які їх замінюють; звітує про свою діяльність на загальних зборах (конференціях) закладу.

    Контролює організацію харчування та медичного обслуговування дітей, забезпечення дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників; приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного навчального закладу; затверджує штатний розпис за погодженням із засновником (власником) дошкільного навчального закладу; затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням із профспілковим комітетом (профспілковим представником); схвалює за рішенням педагогічної ради та за погодженням з профспілковим комітетом педагогічне навантаження педагогічних працівників; встановлює відповідно до законодавства розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників дошкільного навчального закладу; готує інші внутрішні нормативні документи.

    Забезпечує своєчасний розгляд заяв, скарг, дотримання прав та гарантій дітей і працівників дошкільного навчального закладу.

    Роз’яснює працівникам їхні права та обов’язки, інформує про умови праці, права на пільги і компенсації за роботу в шкідливих умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору; ознайомлює працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором; визначає працівнику робоче місце, забезпечує його необхідними для роботи засобами, проводить інструктаж працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки.

    Здійснює заходи з охорони праці, сприяє роботі профспілкової організації.

    Подає документи на представлення працівників до нагород та заохочень, накладає стягнення в межах своєї компетенції за погодженням із профспілковим комітетом.

    Забезпечує згідно з чинним законодавством належні виробничі умови, забезпечує проведення атестації робочих місць, створює умови для проходження працівниками обов’язкових медичних оглядів.

    Призначає уповноважену посадову особу з питань пенсійного страхування.

    Використовує в роботі комп’ютерну техніку і програмне забезпечення для створення, зберігання й обробки інформації.